Dnes Vám ukážu podrobný návod, jak jsme dokázali zvednout počet zobrazení nabídky práce TopTalent o 2880% a získat 5 relevantních uchazečů.
Nejdříve se podívejme na stávající stav nabídky práce, kterou přidala personalistka z TopTalentu. Po 2 týdnech získala nabídka práce jen 5 zobrazení a 1 zájemce. Nijak oslnivé výsledky, proto se na nabídku podíváme blíže.
Kde je problém?
Na první pohled nabídka práce působí profesionálně. K textům nemám větších výhrad. Snad jen, že v nabídce není uvedena odměna a společnost, kde by kandidát měl pracovat. Nabídky bez odměny a bez uvedení společnosti mívají nižší počet zájemců.
První problém vidím v úvodní fotce, která nijak nepřitáhne pozornost. Mezi ostatními zapadne, proto je fotku vždy dobré změnit. Ideální fotka vychází z prostředí firmy, kde by měl kandidát pracovat. Proto fotku vyměníme. Bohužel nemáme žádnou od klienta, tak si stáhneme fotku z fotobanky. Doporučuji pixabay, kde je mnoho fotek zdarma k použití.
Jako druhý problém a to mnohem důležitější, je zařazení profese nabídky práce. Elektroinženýr je výzkumný a vývojový pracovník. Nabídka práce, ale spíš hledá projektového managera. Navíc další 2 profese nejsou vůbec vyplněny, tím se velmi snižuje dosah nabídky, protože se nabídka nezobrazí tolika lidem. Proto primární kategorii zvolíme jako Project manager, následně elektroinženýr a také přidáme Vedoucího provozu.
A jako třetí problém vidím neúplně vyplněný profil personalistky, která nabídku práce přidala. Z dat vyplývá, že každý 3. uživatel si nejdříve prohlédne profil zadavatele. Pokud zadavatel nabídky práce nemá profilovou fotku, žádné údaje ve svém životopise a ani žádná doporučení, tak působí přinejmenším nedůvěryhodně.
Jak říct více lidem o nabídce práce?
Nabídku práce pošleme do e-mailu vhodným uživatelům Staffita. Mimo 3 profese, které jsme zvolili v nabídce práce, pošleme nabídku práce také
- Elektrikářům
- Elektromontérům
- Generálním ředitelům
- Obchodním ředitelům
- Oblastním managerům
- Referentům
- Systémovým inženýrům
Navíc zvolíme i okolní okresy, které leží v blízkosti Svitav. Tímto rozšířením dostane nabídku do mailu každý týden 3106 relevantních uživatelů. E-mailing spolu s topováním získáte v propagaci nabídek práce tady.
Nabídku práce zobrazíme přednostně
V rámci propagace nabídky práce zároveň získáte označení nabídky TOP a přednostní výpis nabídky práce v seznamu nabídek. Díky tomu nabídka v seznamu vyskakuje přednostně a nemůže v průběhu času zapadnout na 20. stránku na kterou už nikdo nepřijde. Značkou TOP se nabídka zviditelní a informaci o nové TOP nabídce dostanou také relevatní uživatelů na jejich zdi.
Oslovíme i ne/hledače
Zatím jsme oslovovali jen uživatele, kteří právě hledají práci. Na Staffitu, ale můžeme oslovit i profesionály, kteří právě nemají nastavený odběr nabídek. A to pomocí reklamy. Můžeme přidat vlastní reklamu na několik pozic. Cílit můžeme na jednotlivé profesní obory i lokaci. Reklama se zobrazuje všem návštěvníkům i mimo registrované uživatele. Díky tomu získáme větší publikum pro naše reklamy.
Naše reklamy jsou v duchu úvodní fotky a vypadají takto:
Pozice pro reklamu zvolíme pravý banner a zeď uživatelů. Tím obsáhneme 90% stránek na Staffitu. Cílit budeme na stejné profese jako v mailingu. Díky tomu bychom měli dokázat oslovit během jednoho měsíce dalších cca 10.000 lidí.
Jak jsme si vedli během 14 dní?
Návštěvnost se odvíjí především od návštěvnosti Staffita a interval zasílání e-mailů. Proto je nejvyšší návštěvnost vždy začátkem týdne. Nejslabší je pak o víkendech.
Jak vypadala naše nabídka po skončení propagace?
